合理的員工價值回報可以更加有效調動員工的積極性，提升團隊的凝聚力，同時也對企業長久發展有相依相助的關系。
公司管理架構下的不同職位享受相對應的福利制度，這種福利聯系著員工與天念以及共同長期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些將因你的服務年限而定。所有這些福利都會根據個人貢獻值及職位升遷而做出相應的調整。

在天念，員工將享有以下福利：