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    1. 公司福利

      合理的員工價值回報可以更加有效調動員工的積極性,提升團隊的凝聚力,同時也對企業長久發展有相依相助的關系。
      公司管理架構下的不同職位享受相對應的福利制度,這種福利聯系著員工與天念以及共同長期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些將因你的服務年限而定。所有這些福利都會根據個人貢獻值及職位升遷而做出相應的調整。

      在天念,員工將享有以下福利:

      • 有競爭力的行業薪酬

      • 各項社會福利保險 住房公積金

      • 加班餐補津貼

      • 通訊津貼

      • 交通補貼

      • 彈性工作時間

      • 法定假期

      • 帶薪年假

      • 公司年度晚會

      • 年度旅游

      • 各種季度活動

      • 部門團建

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